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Femme qui attend le métro

Travailleurs

MCE Conseils est au service des associations de travailleurs en vue d’assurer la pérennité et la qualité de leurs emplois. Par notre expertise financière et notre parti pris pour l’objectivité avant tout, nous appuyons les démarches de transparence économique, en facilitant l’accès aux informations financières de l’employeur, en réalisant des analyses externes de la situation et en proposant des avis stratégiques.

Dans les cas de menaces de fermeture, MCE Conseils offre, en partenariat avec les acteurs de l’entreprise, un appui à la formulation de plans de relance. Nos représentants participent à des comités paritaires de relance où employeurs, employés et représentants gouvernementaux siègent ensemble pour proposer et appliquer des plans de redressement en vue du maintien et du développement de l’entreprise et des emplois.

Nous offrons des avis sur l’implication financière des travailleurs dans les projets de relance, sur son caractère souhaitable par rapport aux enjeux liés à leur sécurité économique, à la pérennité de leur investissement, au rendement attendu, aux avantages fiscaux et à la négociation de droits de regard en proportion de leur participation financière.

Notre équipe émet des avis et propose des formules de rémunération variable adaptées aux cadres d’une nouvelle organisation du travail ou d’un redressement financier. Ces avis portent sur l’impact de ces formules ainsi que sur leur caractère vérifiable et analysent jusqu’à quel point ils sont basés sur des éléments favorisant la motivation à la productivité.

MCE Conseils est partenaire de la CSN pour les démarches de transparence économique depuis 1987.

MCE Conseils offre

les services suivants :

  • MCE Conseils offre un appui à la négociation responsable par l’accès aux informations financières et à leur analyse sur les bases professionnelles établies

  • MCE Conseils propose un avis sur la situation financière ou sectorielle de l’employeur et favorise la réduction de l’incertitude et de la méfiance entre les parties

  • MCE Conseils alimente la définition de la position stratégique du syndicat et lui permet d’adapter ses objectifs au cadre validé de la réalité de l’entreprise

  • MCE Conseils évalue le caractère réel des contraintes de l’entreprise et tente de les faire reconnaître par tous les joueurs impliqués

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